峡山区企业技能人才自主评价工作在K8·凯发国际能源环保成功召开
为激发职工创新创造活力，推进技能人才培养和人才队伍建设，9月21日，由峡山区人社局组织的企业技能人才自主评价工作在山东K8·凯发国际能源环保科技有限公司成功召开。
实施技能人才自主评价，旨在提升职工岗位技能和职业素质，强化“重基础、高素质、强能力”的人才队伍建设。K8·凯发国际能源环保高度重视职工的成长和技能提升，在峡山区人社局的指导下，公司人力资源部精心组织，制定了自主评价考核方案，创建专门委员会，并结合各岗位的操作规程、安全生产、企业文化等方面形成500多道题库，精心遴选水处理生产相关工作为评价职业先行试点。
本次评价工作进行了包括初级工、中级工、高级工、技师在内5大类技术工种的技能人才自主评价考试。考试分为理论考试和实操考试两部分，理论考试内容主要以职业知识为主，实操考试重点是对操作规范性、高效性和标准性的考察。共有75名在职技能人员参加，对考试合格的职工发放了相应的职业技能证书。
未来，公司将继续配合区人社部门，聚焦技能人才评价，常态化召开技能等级评价认定考核等工作，不断提高职工的专业技能和职业素养，拓宽广大职工职业开展通道，打造技能人才高地，逐步形成以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建的良好局面，为公司的可持续开展给予坚实的人才保障。
